Ein Witz
Sitzen zwei Schwarzwälder in der Kneipe und bestellen sich einen Schnaps. Die Bedienung bringt die Schnäpse, wortlos, und geht davon. Die zwei Typen kippen ihre Schnäpse, wortlos. Nach einer halben Stunde bestellen sie noch zwei. Die Bedienung bringt noch zwei Schnäpse, wortlos, und geht ihrer Wege. Die zwei Schwarzwälder kippen ihren Schnaps, Sie ahnen es, wortlos. Nach einer weiteren halben Stunde bestellen die beiden noch eine Runde. Die Bedienung bringt noch zwei Schnäpse, wortlos. Die Beiden kippen den dritten Schnaps, da sagt plötzlich der eine: „Mann, der war gut!“ Darauf der andere: „Jetzt war’s so ein schöner Abend, und dann fängst Du mit Reden an!“
Introvertierte und Extrovertierte
Ich weiß nicht, ob man bei den beiden Typen tatsächlich von introvertiert und extrovertiert sprechen kann. Aber Sie kennen das vielleicht aus eigener Erfahrung: Die extrovertierten Kollegen oder die lauten Wettbewerber, also die, die nie um einen Spruch verlegen sind, die jedes Meeting niederreden können, sind nicht selten erfolgreicher als die Stillen unter uns. Ganz besonders wichtig scheint heutzutage auch die Selbstdarstellung in Bewerbungsgesprächen zu sein, und zwar für den Bewerber und das Unternehmen, das sich als möglichst jung, dynamisch und hip verkaufen will.
Petra Steinberger hat sich in der Süddeutschen dazu ein paar kluge Gedanken gemacht und erwähnt unter anderem eine amerikanische Managementstudie mit 128 größeren amerikanischen Firmen. Dabei kam heraus, „dass die charismatischen, extrovertierten Chefs zwar die größeren Gehälter bezogen – aber keineswegs die besseren Ergebnisse erwirtschaften.“ Den Artikel können Sie hier online lesen.
„Der Mensch hat zwei Ohren und einen Mund, weil er mehr hören als reden soll“, sagt man in Dänemark.
Haas-Azubis auf der Bewerbermesse Jobs for Future: Robin Peter, Corina Märkle, Thomas Knaus, Jean-Paul Kutzli, Thomas Frach, Marc Jung (v.l.n.r.)
Unsere Azubis haben auf der Bewerbermesse Jobs for Future letzte Woche in Villingen-Schwenningen eine gute Figur gemacht. Sie haben, unter der Anleitung von Martina Benz und Christian Küster, den gesamten Messestand selbst aufgebaut; und sie haben den Besucherinnen und Besuchern alle Fragen zum Thema Ausbildung bei Haas beantwortet.
Und das sagt Thomas Knaus, der bei uns im Bereich Netzwerkadministration arbeitet, über das Messe-Projekt: „Ich fand die Jobs for Future sehr interessant. Es gab immer wieder junge Interessenten für alle Ausbildungsberufe, die wir bei Haas anbieten. Was die Besucherzahl angeht, hatten wir ein wenig mehr erwartet. Im Großen und Ganzen hat mir die Messe viel Spaß gemacht. Ich hoffe, dass ich ein paar junge Menschen dazu bringen konnte, eine Ausbildung bei Haas in Erwägung zu ziehen.“
Wir danken unseren Azubis und ihren Betreuern für Ihren tollen Einsatz!
Thomas Bader
P.S. Unsere neue Karriere-Broschüre gibt’s hier zum Download.
Frauen im Maschinenbau? Auf jeden Fall: Denise Schmidlin in unserer Fertigung.
”Rule #1: People don’t do business with companies. People do business with people.“ Diesen schönen Satz habe ich neulich im Blog des Amerikaners Steve Miller gelesen. Der Satz gefällt mir, denn auch in Zeiten von Internet, E-Shopping, E-Business usw. gilt diese Regel: „Menschen machen keine Geschäfte mit Firmen. Menschen machen Geschäfte mit Menschen.“ Wir wollen Ihnen, den Leserinnen und Lesern unseres Schleifblogs die Menschen vorstellen, die dazu beitragen, dass die Anwender auf der ganzen Welt gerne mit uns und unseren Multigrind® Schleifmaschinen arbeiten. Los geht’s mit Denise Schmidlin, die seit ein paar Monaten im Rahmen ihres Studiums ein Praktikum bei uns macht.
1. Geboren, aufgewachsen, daheim in?
Ich bin geboren in Wuppertal, aufgewachsen in Ennepetal und daheim in NRW, noch jedenfalls, mal sehen?! 2. Was studieren Sie genau?
Design- und Projektmanagement an der FH in Soest. 3. Wie lange dauert ihr Praktikum bei Haas?
Mein Praktikum dauert 6 Monate. 4. Welche ist Ihre Haupttätigkeit bei Haas?
Die Bearbeitung meiner Bachelorarbeit 5. Und welche Ihre Nebentätigkeit(en) ?
Die Bearbeitung zwei weiterer Projekte, und bei Bedarf unterstütze ich Frau Ak und Frau Xu, oder wer noch so Hilfe braucht. 6. Welche Ihrer Charakterzüge helfen Ihnen am meisten bei Ihrer Arbeit?
Ehrlichkeit, Offenheit, Kontaktfreude. 7. Und welche eher nicht?
Ungeduld. 8. Haben Sie ein verborgenes Talent, das uns interessieren könnte?
Durchsetzungsvermögen. 9. Was würden Sie bei Haas ändern, wenn Sie einen Wunsch frei hätten?
Das Verschieben der internen Besprechungstermine… 10. Und wenn Sie noch einen Wunsch frei hätten?
Die Parkplatzsituation. 11. Wenn Sie für einen Tag die Arbeit tauschen könnten, mit wem würden Sie gern tauschen?
Mit dem Chef. 12. Wie kommen Sie mit den als maulfaul verschrieenen Schwaben zurecht?
Bis auf ein Paar Sprachbarrieren (unbekannte Wörter wie z. B. Vesperpause und Wecken) kann ich mich nicht beschweren, es sind alle sehr freundlich und hilfsbereit! 13. Was schätzen Sie besonders hier im Süden?
Das Wetter, und dass die Schweiz und Italien nicht so weit weg sind… 14. Und was vermissen Sie aus Ihrer Heimat?
Familie und Freunde. 15. Was würden Sie gern erfinden? Nein, es muss nix mit Schleifen zu tun haben.
Ein Gerät, was mich nach Hause beamen kann.
Wenn Sie Freude an der Technik haben und zum Lachen nicht in den Keller gehen, dann kommen Sie auf die Bewerbermesse „Jobs for Future“ in Villingen-Schwenningen. Vom 22. bis 24. März finden Sie uns jeweils von 10 bis 18 Uhr in Halle B, Stand Nr. 56. Natürlich finden Sie unsere Stellenangebote auch auf unserer Homepage. Dort gibt’s auch die Broschüre „Offene Stellen suchen offene Menschen“. Wenn Sie ein gedrucktes Exemplar möchten, schreiben Sie uns eine E-Mail.
Im Hanser-Verlag ist ein Buch mit dem schönen Titel „Vademecum des Schleifens“ erschienen. Geschrieben hat das Werk Markus Meister, der seit mehr als 30 Jahren in der Anwendung und Entwicklung von Schleifwerkzeugen tätig ist. Hanser nennt das „Vademecum des Schleifens“ ein „umfangreiches Nachschlagewerk zu allen Themen, die für die Beherrschung dieses Fertigungsverfahrens wichtig sind.“ Das Buch hat 566 Seiten, kostet 99,00 Euro (ISBN-10: 3-446-42618-) und kann direkt beim Verlag bestellt werden.
In der Einleitung von Markus Meister gefällt mir ganz besonders der erste Satz: „Es hat sich mittlerweile herumgesprochen – das Schleifen ist und bleibt die älteste, spanabhebende Bearbeitungsmethode der Menschheit.“ Dem ist nichts hinzuzufügen – obwohl: für uns als Hersteller von Schleifmaschinen ist Schleifen die technisch anspruchsvollste und schönste Zerspanungsart. Aber wir sind da nicht ganz neutral…
Ob sie das Buch schon gelesen haben? Dirk Wember und Tim Kern. Foto: Haas.
Sollten Sie im Moment keine Zeit haben, das Buch zu lesen, aber ein paar echte Nüsse in Sachen Schleifbearbeitung zu knacken haben, dann wenden Sie sich einfach an meine Kollegen Tim Kern (Bild oben) oder Hubert Reiser (Bild unten). Es gibt Haas-Kunden, die würden schwören, dass es praktisch nichts gibt, was unsere beiden Anwendungstechniker nicht aufs µm genau schleifen können.
Freude am Schleifen. Anwendungstechniker Hubert Reiser. Foto: Haas.
James Joyce (2.2.1882-13.1.1941), bust in St. Stephen's Green, Dublin. Foto: Kraas.
Historical Guinness Ad
I must admit, I haven’t read anything from James Joyce yet, but someone told me that it is James Joyce’s birthday today, one of the greatest novelists and poets of Ireland. A lovey day for a Guinness, isn’t it?
Vor wenigen Stunden schickt mir Wolfdieter Hieke von Zerspanungswerkzeuge Hieke in Buchen dieses schöne Bild (Danke!) zum Thema Ernährung von Werkzeugschleifern.
Runder Tisch Ernährung
Wenn ich jetzt Politiker wäre, würde ich gleich verkünden, dass eine aktuelle repräsentative Umfrage ergeben hat, dass sich Werkzeugschleifer im Mittelstand sehr gesund ernähren, hingegen Software-Nerdsauf Junkfood stehen, und dass die Gesundheitsminister der Länder deshalb einen runden Tisch „Ernährung am Arbeitsplatz“ einberufen haben, der voraussichtlich noch vor der Bundestagswahl 2013 eine erste Roadmap zu diesem Thema präsentieren wird.
upate 3.2.2012
„Nerds waren zu allen Zeiten Mathematiker und Naturwissenschaftler, später Techniker und Ingenieure, Vogelkundler, Sammler aller Art.“ Zu lesen ist dieser Satz in dem Artikel „Die Rache der Nerds“ in brand eins 04/10. Artikel online lesen hier. Zum Download des Artikels als pdf hier klicken.
Powernahrung: Einblick in die Softwareschmiede von Haas. Foto: Haas.
Programmierer und Ernährung
Geht’s Ihnen auch manchmal so: Da bemüht man sich ständig, offen zu sein und nicht in Klischees zu denken und prompt bekommt bekommt man so ein Klischee 1:1 bestätigt? Mir ist das erst gestern wieder passiert, als ich unsere ausgelagerte Software-Entwicklung besucht habe. IT-Spezialisten und Software-Experten sagt man ja gerne nach, dass ihre Ernährungsgewohnheiten nicht gerade mit den Empfehlungen der Deutschen Gesellschaft für Ernährung übereinstimmen. Und siehe da, unsere Software-Abteilung macht da keine Ausnahme, wie das Foto da oben beweist.
Schlechte Essgewohnheiten > sehr gute Arbeit
Aber offensichtlich ist diese Art von Ernährung geradezu die Voraussetzung für sehr gute Arbeit. Wolfram Hermle und seine Kollegen arbeiten nämlich gerade mit Hochdruck an der Version 1.0 der neuen HAAS-Schleifsoftware, die wir zur GrindTec in Augsburg vorstellen wollen. Viel darf ich Ihnen ja nicht verraten, aber nach allem, was ich gesehen habe, öffnet diese neue Schleifsoftware ganz neue Horizonte für den Anwender (Stichwort: Usability) und für die Schleiftechnologie (Stichwort: Funktionalität). Mehr zum Thema Schleifsoftware demnächst hier und natürlich vom 14. bis 17. März auf unserem Stand (Nr. 701 in Halle 7) auf der GrindTec.
Neugierige Nerds
Kennen Sie Linus Torwalds, den Erfinder von Linux? Ein genialer Programmierer, der die Welt der Betriebssysteme ganz schön aufgemischt hat. Linus Torwalds bezeichnet sich selbst als Nerd. Das Wort Nerd kommt aus dem Englischen und steht unter anderem für hoch spezialisierte, sehr intelligente Sonderlinge, meistens Computerfreaks. Bei 3sat hab ich ein nettes Filmchen über Computer-Nerds gefunden. Eine der Interviewten beschreibt als Hauptmerkmal des Nerds ein „neugieriges Herangehen an Probleme und das Ausblenden der Realität bis man dieses Problem gelöst hat“. Das charakterisiert die Haltung unserer Schleifsoftware-Experten ziemlich gut. Nerds sollen übrigens auch die besseren Liebhaber sein, sagen die Nerds…
So viel für heute. Wenn Sie ein paar gute Ernährungstipps für meine Software-Kollegen haben, schreiben Sie Wolfram Hermle.
Ihr Dirk Wember
P.S. Kennen Sie Software-Nerds in Ihrem Betrieb? Ernähren die sich auch so gesund? Schicken Sie mir ein Foto, wir bringen es hier im Blog.
update 19.1.2012, 23.30 Uhr
Thomas Wackers „Nerd-Arbeitsplatz“ zuhause. Foto: Thomas Wacker
Thomas Wacker aus unserem Software-Team schickt mir ein Bild von seinem „ungesunden Nerd-Wacker-Arbeitsplatz daheim“ und freut sich, dass die Nerds im Schleifblog auch zu ihrem Recht kommen. Danke für das Foto!
Wir suchen Menschen, die sich für High-Tech-Maschinenbau interessieren, die selbstständig denken, die ein professionelles und gleichzeitig lockeres Arbeitsklima schätzen, die gerne mit netten, motivierenden Kollegen arbeiten.
HAAS-Mitarbeiter gehen zum Lachen nicht in den Keller. Foto: HAAS.
„Non scholae, sed vitae discimus: Nicht für die Schule, sondern fürs Leben sollen wir lernen.“ Diesen schönen Satz (ein verdrehtes Zitat von Seneca) kennen einige von Ihnen bestimmt noch aus der Schulzeit. Meistens fiel der Satz ja, wenn die Lehrer nicht so zufrieden mit einem waren.
Mangelnden Lebens- bzw. Praxisbezug kann man den Studentinnen und Studenten des Studiengangs Industrial Manufacturing (Hochschulcampus Tuttlingen) nicht vorwerfen. Denn Praxisluft schnuppern gehört dort zum Pflichtprogramm, das von den Studierenden als Kür empfunden wird. Als Gründungsmitglied des Campus-Fördervereins unterstützen wir solche Aktivitäten natürlich immer und haben uns gefreut, vor ein paar Tagen 40 Erstsemester-Studenten bei uns begrüßen zu dürfen. Die Schwäbische Zeitung hat in ihrer online-Ausgabe darüber berichtet.
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Im Hanser-Verlag ist ein Buch mit dem schönen Titel „Vademecum des Schleifens“ erschienen. Geschrieben hat das Werk Markus Meister, der seit mehr als 30 Jahren in der Anwendung und Entwicklung von Schleifwerkzeugen tätig ist. Hanser nennt das 
