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Diplom-Mathematikerin Daniela Eiche sorgt bei Haas dafür, dass niemand vom rechten Schleifpfad abkommt. Foto: Haas Schleifmaschinen GmbH.
Heute am 8. März ist Weltfrauentag. Eine Frage, die besonders an diesem Tag immer wieder aufkommt, ist die, warum nicht mehr Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik) arbeiten, und warum es nicht gelingt, mehr Mädchen dafür zu begeistern. Wir stellen unserer Kollegin, der Diplom-Mathematikerin Daniela Eiche, ein paar Fragen dazu:
Sie arbeiten als Mathematikerin bei einem Schleifmaschinen-Hersteller. Was sind Ihre Hauptaufgaben?
Die Entwicklung und Implementierung von Schleifpfaden, hauptsächlich für die Bearbeitung von Stechplatten. Dazu kommt die
Unterstützung unserer Anwendungstechnik und die Fehlersuche in der Software
Was hat Sie zur Mathematik gebracht?
Der „Girls-Day“ der FH, an der ich dann studiert habe. Da können sich Mädchen die FH anschauen und bekommen einen Einblick in die technischen Berufe. Das hat damals meine Schule organisiert. Dadurch wurde ich überhaupt auf den Studiengang aufmerksam, und da mir Mathe in der Schule immer sehr leicht gefallen ist, war das die erste Entscheidung.
Wie fühlen Sie sich als Frau in einem männlich dominierten Umfeld?
Grundsätzlich komme ich damit sehr gut klar, aber es kommt auf die Person an, die einem gegenüber steht. Die meisten hier behandeln einen nicht anders als einen Mann. Bei denen, die dies doch tun, muss man sich entweder den Respekt erst verschaffen oder damit leben. Wobei das bei einem Mann nicht anders ist. Bei mir passiert so etwas wahrscheinlich nur häufiger und die meisten merken relativ schnell, dass sie mit dieser Einstellung nicht weit kommen. Und als Frau kann man auch mal jemanden bitten, eine Schraube zu lösen oder dergleichen, ein Mann würde da ausgelacht. Ansonsten komm’ ich wie gesagt sehr gut klar: „blöde Sprüche“ sind mir lieber als „Zickereien“ unter Frauen.
Wie kann man Mädchen für MINT-Berufe (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik) begeistern?
Hier sind ganz klar die Schulen gefragt, siehe oben.
Was schätzen Sie besonders an Ihrer Arbeit bei Haas?
Sehr interessante und vielseitige Aufgaben und die Arbeitskollegen.
Vielen Dank für das Gespräch.
P.S. Passend zum Weltfrauentag lesen wir im Netz, dass auf den Otto-Versand gerade ein mittlerer Shitstorm niedergeht, weil der Versandhändler ein Mädchen-Shirt mit dem Aufdruck „In Mathe bin ich Deko“ im Programm hat. Tja, willkommen im 21. Jahrhundert.
8. März 2013
Schleifkunst 2013: Kalenderblatt Februar. © Haas Schleifmaschinen GmbH
Der ehemalige Vorstand von ThyssenKrupp, Ekkehard Schulz, hat vor einer Weile ein Buch mit dem schönen Titel „55 Gründe, Ingenieur zu werden“ geschrieben. Er will damit Begeisterung für den, wie er sagt, faszinierenden Beruf des Ingenieurs wecken, und zwar bei Mädchen und Jungen.
Ich hab’ das Buch noch nicht gelesen, aber als Ingenieur bin ich immer noch absolut fasziniert davon, was man mit einer guten Schleifmaschine alles „anstellen“ kann: zum Beispiel extrem präzise und ästhetisch ansprechende Produkte schleifen, wie man auf unserem Februar-Kalenderblatt sehen kann.
Warum sind Sie Techniker/In oder Ingenieur/In geworden? Schreiben Sie’s uns. Und sagen Sie uns auch gleich, was auf dem Bild da oben zu sehen ist?
Das Kalenderblatt zum Runterladen finden Sie hier.
14. Februar 2013
Ein Witz
Sitzen zwei Schwarzwälder in der Kneipe und bestellen sich einen Schnaps. Die Bedienung bringt die Schnäpse, wortlos, und geht davon. Die zwei Typen kippen ihre Schnäpse, wortlos. Nach einer halben Stunde bestellen sie noch zwei. Die Bedienung bringt noch zwei Schnäpse, wortlos, und geht ihrer Wege. Die zwei Schwarzwälder kippen ihren Schnaps, Sie ahnen es, wortlos. Nach einer weiteren halben Stunde bestellen die beiden noch eine Runde. Die Bedienung bringt noch zwei Schnäpse, wortlos. Die Beiden kippen den dritten Schnaps, da sagt plötzlich der eine: „Mann, der war gut!“ Darauf der andere: „Jetzt war’s so ein schöner Abend, und dann fängst Du mit Reden an!“
Introvertierte und Extrovertierte
Ich weiß nicht, ob man bei den beiden Typen tatsächlich von introvertiert und extrovertiert sprechen kann. Aber Sie kennen das vielleicht aus eigener Erfahrung: Die extrovertierten Kollegen oder die lauten Wettbewerber, also die, die nie um einen Spruch verlegen sind, die jedes Meeting niederreden können, sind nicht selten erfolgreicher als die Stillen unter uns. Ganz besonders wichtig scheint heutzutage auch die Selbstdarstellung in Bewerbungsgesprächen zu sein, und zwar für den Bewerber und das Unternehmen, das sich als möglichst jung, dynamisch und hip verkaufen will.
Petra Steinberger hat sich in der Süddeutschen dazu ein paar kluge Gedanken gemacht und erwähnt unter anderem eine amerikanische Managementstudie mit 128 größeren amerikanischen Firmen. Dabei kam heraus, „dass die charismatischen, extrovertierten Chefs zwar die größeren Gehälter bezogen – aber keineswegs die besseren Ergebnisse erwirtschaften.“
Den Artikel können Sie hier online lesen.
„Der Mensch hat zwei Ohren und einen Mund, weil er mehr hören als reden soll“, sagt man in Dänemark.
Thomas Bader
13. April 2012
Haas-Azubis auf der Bewerbermesse Jobs for Future: Robin Peter, Corina Märkle, Thomas Knaus, Jean-Paul Kutzli, Thomas Frach, Marc Jung (v.l.n.r.)
Unsere Azubis haben auf der Bewerbermesse Jobs for Future letzte Woche in Villingen-Schwenningen eine gute Figur gemacht. Sie haben, unter der Anleitung von Martina Benz und Christian Küster, den gesamten Messestand selbst aufgebaut; und sie haben den Besucherinnen und Besuchern alle Fragen zum Thema Ausbildung bei Haas beantwortet.
Und das sagt Thomas Knaus, der bei uns im Bereich Netzwerkadministration arbeitet, über das Messe-Projekt:
„Ich fand die Jobs for Future sehr interessant. Es gab immer wieder junge Interessenten für alle Ausbildungsberufe, die wir bei Haas anbieten. Was die Besucherzahl angeht, hatten wir ein wenig mehr erwartet. Im Großen und Ganzen hat mir die Messe viel Spaß gemacht. Ich hoffe, dass ich ein paar junge Menschen dazu bringen konnte, eine Ausbildung bei Haas in Erwägung zu ziehen.“
Wir danken unseren Azubis und ihren Betreuern für Ihren tollen Einsatz!
Thomas Bader
P.S. Unsere neue Karriere-Broschüre gibt’s hier zum Download.
29. März 2012
Wenn Sie Freude an der Technik haben und zum Lachen nicht in den Keller gehen, dann kommen Sie auf die Bewerbermesse „Jobs for Future“ in Villingen-Schwenningen. Vom 22. bis 24. März finden Sie uns jeweils von 10 bis 18 Uhr in Halle B, Stand Nr. 56. Natürlich finden Sie unsere Stellenangebote auch auf unserer Homepage. Dort gibt’s auch die Broschüre „Offene Stellen suchen offene Menschen“. Wenn Sie ein gedrucktes Exemplar möchten, schreiben Sie uns eine E-Mail.
Wir sind gespannt, Sie kennenzulernen.
Thomas Bader
22. März 2012
Wir suchen Menschen, die sich für High-Tech-Maschinenbau interessieren, die selbstständig denken, die ein professionelles und gleichzeitig lockeres Arbeitsklima schätzen, die gerne mit netten, motivierenden Kollegen arbeiten.
HAAS-Mitarbeiter gehen zum Lachen nicht in den Keller. Foto: HAAS.
Neugierig? Dann schauen Sie auf unsere Job-Seite, ob für Sie was dabei ist.
17. November 2011
