Ein Witz
Sitzen zwei Schwarzwälder in der Kneipe und bestellen sich einen Schnaps. Die Bedienung bringt die Schnäpse, wortlos, und geht davon. Die zwei Typen kippen ihre Schnäpse, wortlos. Nach einer halben Stunde bestellen sie noch zwei. Die Bedienung bringt noch zwei Schnäpse, wortlos, und geht ihrer Wege. Die zwei Schwarzwälder kippen ihren Schnaps, Sie ahnen es, wortlos. Nach einer weiteren halben Stunde bestellen die beiden noch eine Runde. Die Bedienung bringt noch zwei Schnäpse, wortlos. Die Beiden kippen den dritten Schnaps, da sagt plötzlich der eine: „Mann, der war gut!“ Darauf der andere: „Jetzt war’s so ein schöner Abend, und dann fängst Du mit Reden an!“
Introvertierte und Extrovertierte
Ich weiß nicht, ob man bei den beiden Typen tatsächlich von introvertiert und extrovertiert sprechen kann. Aber Sie kennen das vielleicht aus eigener Erfahrung: Die extrovertierten Kollegen oder die lauten Wettbewerber, also die, die nie um einen Spruch verlegen sind, die jedes Meeting niederreden können, sind nicht selten erfolgreicher als die Stillen unter uns. Ganz besonders wichtig scheint heutzutage auch die Selbstdarstellung in Bewerbungsgesprächen zu sein, und zwar für den Bewerber und das Unternehmen, das sich als möglichst jung, dynamisch und hip verkaufen will.
Petra Steinberger hat sich in der Süddeutschen dazu ein paar kluge Gedanken gemacht und erwähnt unter anderem eine amerikanische Managementstudie mit 128 größeren amerikanischen Firmen. Dabei kam heraus, „dass die charismatischen, extrovertierten Chefs zwar die größeren Gehälter bezogen – aber keineswegs die besseren Ergebnisse erwirtschaften.“
Den Artikel können Sie hier online lesen.
„Der Mensch hat zwei Ohren und einen Mund, weil er mehr hören als reden soll“, sagt man in Dänemark.
Thomas Bader
13. April 2012
Haas-Azubis auf der Bewerbermesse Jobs for Future: Robin Peter, Corina Märkle, Thomas Knaus, Jean-Paul Kutzli, Thomas Frach, Marc Jung (v.l.n.r.)
Unsere Azubis haben auf der Bewerbermesse Jobs for Future letzte Woche in Villingen-Schwenningen eine gute Figur gemacht. Sie haben, unter der Anleitung von Martina Benz und Christian Küster, den gesamten Messestand selbst aufgebaut; und sie haben den Besucherinnen und Besuchern alle Fragen zum Thema Ausbildung bei Haas beantwortet.
Und das sagt Thomas Knaus, der bei uns im Bereich Netzwerkadministration arbeitet, über das Messe-Projekt:
„Ich fand die Jobs for Future sehr interessant. Es gab immer wieder junge Interessenten für alle Ausbildungsberufe, die wir bei Haas anbieten. Was die Besucherzahl angeht, hatten wir ein wenig mehr erwartet. Im Großen und Ganzen hat mir die Messe viel Spaß gemacht. Ich hoffe, dass ich ein paar junge Menschen dazu bringen konnte, eine Ausbildung bei Haas in Erwägung zu ziehen.“
Wir danken unseren Azubis und ihren Betreuern für Ihren tollen Einsatz!
Thomas Bader
P.S. Unsere neue Karriere-Broschüre gibt’s hier zum Download.
29. März 2012
Wenn Sie Freude an der Technik haben und zum Lachen nicht in den Keller gehen, dann kommen Sie auf die Bewerbermesse „Jobs for Future“ in Villingen-Schwenningen. Vom 22. bis 24. März finden Sie uns jeweils von 10 bis 18 Uhr in Halle B, Stand Nr. 56. Natürlich finden Sie unsere Stellenangebote auch auf unserer Homepage. Dort gibt’s auch die Broschüre „Offene Stellen suchen offene Menschen“. Wenn Sie ein gedrucktes Exemplar möchten, schreiben Sie uns eine E-Mail.
Wir sind gespannt, Sie kennenzulernen.
Thomas Bader
22. März 2012
Wir suchen Menschen, die sich für High-Tech-Maschinenbau interessieren, die selbstständig denken, die ein professionelles und gleichzeitig lockeres Arbeitsklima schätzen, die gerne mit netten, motivierenden Kollegen arbeiten.
HAAS-Mitarbeiter gehen zum Lachen nicht in den Keller. Foto: HAAS.
Neugierig? Dann schauen Sie auf unsere Job-Seite, ob für Sie was dabei ist.
17. November 2011
